Dans un contexte économique en constante évolution, la formation est plus que jamais essentielle pour développer ses compétences et accéder à l’emploi. Cet article aborde les différentes solutions de formation ainsi que les dispositifs d’aide à l’emploi disponibles pour vous aider à construire votre parcours professionnel.
Se former tout au long de sa vie
La formation professionnelle continue est un droit pour tous les actifs qui souhaitent se former ou se reconvertir. Elle permet notamment d’acquérir de nouvelles compétences, d’améliorer son employabilité et de s’adapter aux changements du marché du travail.
Les formations diplômantes et qualifiantes
Il existe de nombreuses formations diplômantes et qualifiantes accessibles selon votre niveau d’études et vos expériences professionnelles. Les formations diplômantes ont pour but de valider un niveau de qualification, tandis que les formations qualifiantes visent à acquérir une compétence spécifique. Vous pouvez par exemple suivre :
- Des formations professionnelles courtes ou longues dans des domaines variés (informatique, marketing, commerce, etc.)
- Des formations universitaires (licences, masters, doctorats)
- Des formations en alternance, combinant cours théoriques et expérience en entreprise
- Des formations en ligne, comme les MOOCs (Massive Open Online Courses) ou e-learning, qui offrent une grande souplesse dans l’organisation de votre temps
Les dispositifs d’aide à la formation
Pour financer votre formation, vous pouvez bénéficier de différents dispositifs d’aide selon votre situation :
- Le compte personnel de formation (CPF) : il permet aux salariés et demandeurs d’emploi de cumuler des heures de formation tout au long de leur vie professionnelle.
- Le congé individuel de formation (CIF) : il s’adresse aux salariés souhaitant suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir, sans perdre leur emploi.
- Le plan de développement des compétences : mis en place par les entreprises, ce dispositif contribue à former les salariés et à anticiper les besoins en compétences.
- L’aide individuelle à la formation (AIF) : elle est accordée par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi qui ne peuvent pas bénéficier d’autres dispositifs de financement.
- Les aides régionales : certaines régions proposent des aides spécifiques pour financer tout ou partie de vos frais de formation.
Trouver un emploi grâce à la formation
Se former est un atout majeur pour intégrer le marché du travail et trouver un emploi rapidement. Voici quelques conseils pour optimiser votre recherche d’emploi après une formation :
- Valorisez votre formation sur votre CV : mettez en avant les compétences acquises et les expériences réalisées durant votre formation (stages, projets, etc.).
- Mettez à jour votre profil sur les réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, Viadeo ou encore Twitter sont des outils incontournables pour se faire repérer par les recruteurs et développer son réseau professionnel.
- Ciblez vos candidatures : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux offres d’emploi qui correspondent à votre profil et à vos aspirations. N’hésitez pas à vous renseigner sur l’entreprise et le poste proposé.
- Utilisez les dispositifs d’aide à l’emploi : Pôle emploi, missions locales, Cap emploi, APEC… De nombreux organismes peuvent vous accompagner dans votre recherche d’emploi et vous informer sur les opportunités du marché.
- Restez informé(e) des évolutions de votre secteur : suivez l’actualité, participez à des événements professionnels, rejoignez des groupes de discussion sur les réseaux sociaux… Cela vous permettra d’identifier les tendances et les compétences recherchées par les employeurs.
Les secteurs d’emploi porteurs
Pour maximiser vos chances de trouver un emploi rapidement, il est intéressant de se former dans un secteur d’activité en croissance. Voici quelques domaines où la demande en compétences est forte :
- Le numérique : développeurs, designers, ingénieurs, spécialistes en cybersécurité… Les métiers du numérique sont en pleine expansion et offrent de nombreuses opportunités d’emploi.
- L’environnement et les énergies renouvelables : la transition écologique crée des besoins en compétences dans des secteurs tels que l’éolien, le solaire, la biomasse ou encore la gestion des déchets.
- La santé et le bien-être : avec le vieillissement de la population et l’évolution des modes de vie, les professionnels de la santé, du social et du sport sont recherchés par les employeurs.
- Les services à la personne : aide à domicile, garde d’enfants, soutien scolaire… Les emplois liés à l’aide aux personnes sont nombreux et souvent accessibles sans diplôme.
- Le tourisme et l’hôtellerie-restauration : ces secteurs recrutent régulièrement des candidats formés aux métiers de la restauration, de l’accueil et du service.
En conclusion, se former est un investissement essentiel pour accéder rapidement à l’emploi et réussir sa carrière professionnelle. N’hésitez pas à vous renseigner sur les dispositifs d’aide à la formation et à cibler les secteurs d’activité porteurs pour maximiser vos chances de succès.
